Coaching Executivo

O que é Coaching executivo:

Coaching Executivo é um processo interativo de desenvolvimento profissional, que tem como objetivo melhorar a performance de uma pessoa no contexto empresarial.

Coaching Executivo

O termo coaching é um dos mais discutidos atualmente nas grandes empresas e tem representado muito mais do que um simples modismo. Os antigos modelos de liderança e gestão não atendem mais as necessidades das organizações.

O Coaching Executivo é um dos métodos de intervenção mais eficientes para desenvolvimento de executivos de alta performance que exercem cargos de decisão e liderança. Vem sendo amplamente utilizado para alinhar as competências pessoais de executivos com as necessidades e competências exigidas pelas empresas em seus diferentes cargos. É usualmente contratado por organizações que desejam alavancar resultados desenvolvendo a liderança e retendo talentos estratégicos.

Um dos objetivos do Coaching Executivo é habilitar o profissional a produzir resultados ainda melhores no contexto profissional, desenvolvendo competências em técnicas de gestão e competências emocionais, provocando mudanças de alto impacto positivo em seu comportamento de forma rápida e objetiva.

Além disso, o Coaching Executivo é também uma ferramenta poderosa para alinhar a missão pessoal do profissional à missão da empresa, possibilitando assim o bem estar individual e coletivo.

Vantagens

A grande vantagem do Coaching Executivo é provocar mudanças para que os executivos exerçam o máximo de seu potencial e, ao final do processo, temos não só um líder em alta performance como o desenvolvimento de toda a equipe diretamente ligada a ele.

Entre outras vantagens uma recente pesquisa da PUC Campinas, realizada com executivos que passaram pelo processo de Coaching, aponta que 100% deles aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 80% aprenderam a aceitar melhor as mudanças e 70% evoluíram a capacidade de se relacionarem. (fonte: Folha de São Paulo)

A revista Fortune publicou uma pesquisa sobre Coaching realizada com 100 grandes companhias. Os respondentes eram executivos que participaram de um programa de Coaching para melhorias e crescimento. A pesquisa mostrou um alto grau de retorno sobre o investimento (ROI). Executivos que passaram pelo processo de Coaching classificaram o retorno em 6 vezes o valor do investimento.

Um estudo publicado no Public Personnel Management Journal concluiu que, os executivos que participaram de um treinamento gerencial aumentaram em 22,4% sua produtividade. E aqueles que tiveram coaching, após esse mesmo treinamento, aumentaram sua produtividade em 88%.

Para quem é indicado o Coaching Executivo

O Coaching Executivo é uma metodologia moderna, indicada às empresas que querem proporcionar aos seus profissionais um programa comprovadamente eficaz de desenvolvimento de competências e estratégias emocionais e comportamentais.

É direcionado a executivos, gestores e líderes que desejam ir além de suas capacidades atuais, produzir mais e melhor e levar maiores êxitos às empresas onde atuam.

Benefícios

Oferecemos aos executivos e empresas um programa completo, eficiente, ágil e abrangente de Coaching Executivo focado em desenvolvimento de capacidades e conquistas de metas estratégicas em uma combinação que proporciona o crescimento rápido e efetivo dos profissionais.

Além disso, o Coaching Executivo proporcionará uma série de outros benefícios de acordo com as necessidades específicas do executivo e da empresa, tais como:

• Desenvolvimento do potencial individual de cada executivo;
• Clareza nos objetivos e ações;
• Melhoria nos relacionamentos interpessoais e facilidade para o trabalho em equipe;
• Melhora na comunicação e em seu poder de influência;
• Desenvolvimento das principais capacidades para liderar com eficiência;
• Desenvolvimento eficiente da equipe;
• Melhora na capacidade de tomada de decisão;
• Melhor administração e otimização do tempo e melhora significativa da produtividade;
• Maior uso da criatividade
• Aumento da autoestima e autoconfiança;
• Gerenciamento competente de suas emoções;
• Diminuição dos níveis de estress;
• Habilidades em gerenciar conflitos;
• Mais equilíbrio e realização pessoal;
• Aumento da qualidade de vida, mais disposição, vitalidade e bem estar;
• Aumento no nível de motivação e comprometimento;
• Senso de responsabilidade e melhor visão de futuro;

Como Funciona:

Realizado em sessões individuais, o Coaching Executivo é iniciado através de uma reunião de sintonia com o contratante, que pode ser um representante do RH ou o líder direto do executivo que vai passar pelo processo. Nesta fase inicial é realizada também uma reunião com o executivo que passará pelo processo para levantar a estrutura atual, expectativas de desenvolvimento e definição de metas.

Após essa fase inicial, serão realizadas 12 sessões consecutivas de coaching com periodicidade semanal ou quinzenal, presencial ou à distância conforme preferência do cliente.